人事異動の鉄則人生ボチボチ 2022年9月8日2022年9月4日組織開発・教育・人事人事異動のあるべき姿「仕事に人を付ける」「カスタマーファースト」原理原則である。 人事異動は、日常的に起こるもの。それは、会社の戦略が変われば組織も変わるからである。戦略は、市場や競合の動きによって変えていく必要があるの 続きを読む
部下とのコミュニケーションの取り方人生ボチボチ 2022年9月5日2022年9月4日組織開発・教育・人事フィードバック手法や、オートクライン効果を狙った話法など色々な考え方があるが、普段の何気ない会話の中で気を付けることとして面白い記事を見つけたので整理してみた。 ・「結果を出せ」というリーダーに部下はついてこない「そんな 続きを読む
ZOZOタウン人生ボチボチ 2022年9月2日2022年9月2日IT, マーケティング, 戦略, 生活, 社会, 経営, 財務前社長の前澤氏のインパクトが未だに大きいZOZOタウン。(そうでも無いのかな”(-“”-)”)その前澤氏が宇宙飛行しYoutubeで飛行中の状況を投稿したことでZOZOタウ 続きを読む
死の受容5段階人生ボチボチ 2022年9月1日2022年9月1日心理学・法則, 組織開発・教育・人事, 経営暗い話になるが、自分が死を宣告されたときに、どのような流れで感情・思考・行動が移り変わっていくのか、それを5段階に整理したものが「死の受容5原則」。 ・否認と孤独・怒り・取引・抑うつ・受容 ケーススタディで、何か会社内で 続きを読む