伊藤忠商事の福利厚生②人生ボチボチ 2022年4月28日2022年4月21日ESG, 教育, 社会, 組織開発・教育・人事, 経営福利厚生①で記載した「朝食」にも繋がるが、とにかく朝に拘っているところが私は好きだ。なぜなら私が朝派だから。 夜は、頭が疲れて働かないから夜の会議は基本しない。朝の方が頭が冴えているし集中できるからなるべく朝仕事をしたい 続きを読む
伊藤忠商事の福利厚生①人生ボチボチ 2022年4月25日2022年4月21日ESG, 組織開発・教育・人事, 経営, 飲食社員には朝食を提供している。子会社のファミリーマートのおにぎりとかサンドイッチなど3つを無料提供している。午前8時までに出社した人が受けれる福利厚生、朝6時30分~食堂は開いている。 朝食は、「子供優先で形見の狭い夫は吉 続きを読む
お母さん食堂人生ボチボチ 2022年4月22日2022年4月21日ESG, マーケティング, 教育, 文化, 生活, 社会, 経営, 飲食21年10月19日、ファミリマートの惣菜「お母さん食堂」が「ファミマル」に変更になった。ファミリーマート社は否定しているが、一部ではSNSで話題になった「お母さん食堂」のネーミングが偏見の意味が込められているという理由で 続きを読む
認知症との向き合い方人生ボチボチ 2022年4月21日2022年4月21日生活, 社会少し前に若年性認知症になった方の記事を読んだ。自分や家族も発症する可能性があると感じたから気になったのだと思う。 実際は、誰かがなってみないと分からないだろうけども、読むと少し気が楽になる。 ポイントは、対応するときのス 続きを読む
イエスセット(イエス誘導法)人生ボチボチ 2022年4月18日2022年4月15日マーケティング, 心理学・法則, 教育, 組織開発・教育・人事, 経営営業現場で良く聞かれ活用される手法である。私も最前線で営業をしていたときは意識をしていた事もある(自然とアウトプットできるまでは意識していたと思う) 簡単な話で、「小さいイエスを積み重ねながら、最終的に大きなイエスをもら 続きを読む
三菱電機の不正問題人生ボチボチ 2022年4月15日2022年4月15日ESG, 国際・グローバル, 社会, 組織開発・教育・人事, 経営「工場あって、会社なし」と言われるほどの調査結果を受けた三菱電機。日経225採用銘柄にも選ばれる言わずと知れた日本を代表する大企業。 最近よく読んでいる著者の本でも良く出てくるのが、変化しない組織の体質問題。 漆間新社長 続きを読む
ISO30414人生ボチボチ 2022年4月14日2022年4月7日ESG, 社会, 組織開発・教育・人事, 経営ISOとは、そもそも商取引を行うときのルールを標準化した機関のことで、ISO9001(品質マネジメントシステム)などがある。ISO30414は、人と組織に関する指標を開示することを求めた規格。離職率、1人当たり研修費用、 続きを読む
人的資本経営人生ボチボチ 2022年4月11日2022年4月7日ESG, 生活, 社会, 組織開発・教育・人事, 経営簡単に言うと、(中長期的な企業価値向上の観点から)経営戦略と人材戦略を連動させること。財務情報以外の非財務情報として人財情報を報告することで(最近は人材を人財と呼ぶ企業が増えているらしい)一般投資家の投資基準となる時代で 続きを読む
メンタル強い人人生ボチボチ 2022年4月8日2022年4月8日心理学・法則, 教育, 文化, 生活, 社会, 組織開発・教育・人事, 経営「メンタル強い人」説は色んなところで見たり聞いたりしたが私が一番しっくりきたのは元上司が言っていた内容。 ・過去の事を、いちいちクヨクヨしない人・未来が明るい人 シンプルで分かりやすい、と思っている。 プロ雀士の小林氏の 続きを読む
卑屈語人生ボチボチ 2022年4月7日2022年4月7日教育, 生活, 社会, 組織開発・教育・人事前回のブログでも、「言葉の使い方」について記載をしたが、「言葉を選び、丁寧に話すこと」に神経が行き過ぎるとどうしても下手に出てしまい、結果的に回りくどい言い方になったり聞き手(読み手)が窮屈に感じてしまう現象が起きやすい 続きを読む