伊藤忠商事の福利厚生②

福利厚生①で記載した「朝食」にも繋がるが、
とにかく朝に拘っているところが私は好きだ。
なぜなら私が朝派だから。

夜は、頭が疲れて働かないから夜の会議は基本しない。
朝の方が頭が冴えているし集中できるからなるべく朝仕事をしたい派。
ついでに、休日もなるべく朝から行動したい派である。

岡藤会長は、残業についてのルールを設定するだけではなく、
社員同士の懇親会も基本22時までとルール化しているらしい。
「110活動」と言われるもの。
もっと飲みたい人からすると不満は出ているだろうが”(-“”-)”

なるべく、家族との時間を大切にすることが仕事への活力にも繋がるという考え方が根底にある。
あと、朝5時～8時まで働いたら、深夜割増と同じ条件で給与を支給している。

出張から帰ってきた社員のために、
本社の3階にはシャワールームが完備されている。
いちいち自宅に帰ってからシャワー浴びたりする必要がないように。
綺麗なタオルも用意して。

有難いと感じる社員もいれば、別に関心がない社員もいるかもだが、
少なくとも独断で実行した訳ではない部分が私は好きである。