ノウフ―(⇔ノウハウ)人生ボチボチ 2022年7月4日2022年7月3日ESG, 組織開発・教育・人事, 経営「Know How」ではなく「Know Who」。人材マネジメント用語で、シンプルに言うとノウハウを持った人と、ノウハウを必要とする人を繋ぐこと。 ノウハウ:専門知識、問題解決の知恵ノウハウを社内で共有できる環境をつくる 続きを読む
レジ袋人生ボチボチ 2022年7月1日2022年6月25日ESG, マーケティング, 健康, 国際・グローバル, 環境, 生活, 社会有料化になってから、私はなるべくレジ袋は買わないようにしている。単純に「損をした」気分になるから。プロスペクト理論そのものの心理が働いている訳だが、レジ袋が有料化になったことで(レジ袋のごみ量を減らす動きを取り始めたこと 続きを読む
標準世帯の変化人生ボチボチ 2022年6月27日2022年6月18日ESG, マーケティング, 戦略, 生活, 社会「夫婦+子供2人」を標準世帯と呼んでいた時代が変わりつつある。 ■生涯未婚率50歳時の生涯未婚率(2020年調査)、男性:25.7%、女性16.4%という記事を見た。ちなみに、2015年だと男23.4%、女14.1%であ 続きを読む
集住率人生ボチボチ 2022年6月24日2022年6月23日ESG, 戦略, 生活, 社会, 経営, 財務住民の居住を集中させる「集住」。「集住率」とは、総務省の国勢調査人口等基本集計を使い、1平方キロメートル当たり4000人以上といった条件を満たす人口集中地区の人口を全域の人口で割り算出したデータ。 「集住率」データhtt 続きを読む
新卒が辞めない会社人生ボチボチ 2022年5月27日ESG, 健康, 戦略, 投資, 教育, 文化, 社会, 組織開発・教育・人事, 経営「新卒社員が辞めない会社」ランキングTOP300※東洋経済オンラインの昨年末の記事 大卒の3割が就職後3年以内に辞めているという。「七五三現象」という言葉があるが、これは新卒社員で辞める割合が、中卒で7割、高卒で5割、大 続きを読む
無印の人事戦略人生ボチボチ 2022年5月20日2022年5月13日ESG, 組織開発・教育・人事, 経営無印は、「MUJIGRAM」という店舗用マニュアルで新人教育をする。トップダウンではなく、現場で働く社員の提案やお客様の要望を集めて、マニュアル化している。更新タイミングは毎月。作業の内容だけではなく、すべての作業の目的 続きを読む
伊藤忠商事の福利厚生②人生ボチボチ 2022年4月28日2022年4月21日ESG, 教育, 社会, 組織開発・教育・人事, 経営福利厚生①で記載した「朝食」にも繋がるが、とにかく朝に拘っているところが私は好きだ。なぜなら私が朝派だから。 夜は、頭が疲れて働かないから夜の会議は基本しない。朝の方が頭が冴えているし集中できるからなるべく朝仕事をしたい 続きを読む
伊藤忠商事の福利厚生①人生ボチボチ 2022年4月25日2022年4月21日ESG, 組織開発・教育・人事, 経営, 飲食社員には朝食を提供している。子会社のファミリーマートのおにぎりとかサンドイッチなど3つを無料提供している。午前8時までに出社した人が受けれる福利厚生、朝6時30分~食堂は開いている。 朝食は、「子供優先で形見の狭い夫は吉 続きを読む
お母さん食堂人生ボチボチ 2022年4月22日2022年4月21日ESG, マーケティング, 教育, 文化, 生活, 社会, 経営, 飲食21年10月19日、ファミリマートの惣菜「お母さん食堂」が「ファミマル」に変更になった。ファミリーマート社は否定しているが、一部ではSNSで話題になった「お母さん食堂」のネーミングが偏見の意味が込められているという理由で 続きを読む
三菱電機の不正問題人生ボチボチ 2022年4月15日2022年4月15日ESG, 国際・グローバル, 社会, 組織開発・教育・人事, 経営「工場あって、会社なし」と言われるほどの調査結果を受けた三菱電機。日経225採用銘柄にも選ばれる言わずと知れた日本を代表する大企業。 最近よく読んでいる著者の本でも良く出てくるのが、変化しない組織の体質問題。 漆間新社長 続きを読む