#279 動の能力・静の能力

人には色々な能力があり、それに気づいてあげるのも上司の仕事。

コミュニケーション力がある人は印象に残りやすいかもしれない。
・コミュニケーション力＝発信力
・発信力＝相手に分かりやすく伝える力

コミュニケーション力＝動の能力

一方で、話下手だけども、「書く」ことや「プレゼン資料をつくる」、「資料をまとめる」ことが得意な人がいる。

書く力＝静の能力

動の能力と静の能力、両方が備わっていることが理想だが、
そう簡単にはいかない。

人間は、どちらかに偏っているという前提の元、組織をどう作っていくか。
取り分け、自分の周りの組織をどう固めていくかを考えると良いかも。

動の能力と、静の能力が上手く連携できれば、良いアウトプットになる。

採用面接や、社内の1on1でメンバーの能力を見出すときに、
どちらの能力に長けているかを確認してみると良い。
意外とこういう事意識してみると、面白かったりする。
「発見」することが楽しい。