雇用保険料の値上げ

16年の時点では財源に余裕があったため
雇用保険料率を下げていたが、
22年には上げる、というか戻そうという動きが出てきていた。
結果としては、22年10月から失業保険に係る料率だけ上げる（戻す）という事になっている。

上げる（戻す）理由は、コロナの影響もあり雇用調整助成金の活用機会が増えて
財源が不足し始めているから。

そもそも雇用保険料の使い道は2つある。
・失業者向けの事業（労使折半＋国庫負担）
・雇用安定と能力開発事業（会社負担）

失業者向けの事業に焦点を充てて言うと
元々1.2％を労使折半で負担していたものが現在は0.6％になっている。
これを元に戻そうとなると、労使それぞれ0.6％ずつ負担することになる。
月収30万だと900円から1,800円に上がる事になる。

能力開発の事業について、
会社負担のみでなく国庫の負担を検討できないのだろうか。
財源が足りないと言ってる中での検討は難しいのだろうが、
欧州は全部ではないが国費で賄っている国もある。
もちろんそれを実行しようとすると、
雇用保険の話だけに留まらない全体的な歳入・歳出計画を立て直さないといけないといけないかもしれないが。

あと、フリーランスが雇用保険の対象にならないのは
時流に乗っていない気もする。